¿Cuánto es mi CTS si gano 1200, 1500 o 2000?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un fondo de dinero depositado por el empleador a trabajadores formales que se encuentran en planilla y trabajan como mínimo una jornada de cuatro horas diarias. Este año, el Gobierno del Perú, permitió la liberación de este dinero hasta el 31 de diciembre de 2023. 

La CTS, que es un beneficio social que protege al trabajador luego del cese del vínculo laboral, se deposita dos veces al año en los meses de mayo y noviembre y tiene un plazo de 15 días para ser depositado. Está pensado como una forma de ahorro que servirá para cuando los trabajadores se queden sin empleo y puedan sustentar sus gastos básicos. 

El monto de la CTS varía según el régimen laboral de la empresa en la que labora el beneficiario, es decir, si es una micro, pequeña o gran empresa. 

¿Cuánto es mi CTS si gano 1200, 1500 o 2000 soles mensuales? 

Para saber el monto que te corresponde de tu Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) debes realizar un cálculo de acuerdo al sueldo mensual percibido por tu empleador. En el caso de que tu remuneración principal sea variable, debes calcular el promedio del sueldo percibido en los seis meses. Es decir, promedia el salario de noviembre a abril o de mayo a octubre. 

Si recibes una remuneración fija, debes tener en cuenta tu sueldo mensual; luego de ello sumarle 1/6 de la gratificación y dividirlo entre 360. Finalmente, multiplícalo por los días laborados por cada semestre (180 días). A continuación, tres ejemplos: 

Si gano 1,200 soles mensuales

1,200 soles + 1/6 de gratificación (200 soles) tiene un total de 1,400 soles. Este monto divídelo entre 360 y multiplícalo por 180; es decir, 1400 entre 360 por 180. El monto en total es de 700 soles. 

Si gano 1,500 soles mensuales

1,500 soles + 1/6 de gratificación (250 soles) tiene un total de 1,750 soles. Este monto divídelo entre 360 y multiplícalo por 180; es decir, 1750 entre 360 por 180. El monto en total es de 875 soles. 

Si gano 2,000 soles mensuales

2,000 soles + 1/6 de gratificación (333 soles) tiene un total de 2,333 soles. Este monto divídelo entre 360 y multiplícalo por 180; es decir, 2333 entre 360 por 180. El monto en total es de 1,166.50 soles. 

¿Quiénes son los beneficiarios del pago de la CTS? 

• Los trabajadores del régimen privado que trabajan, como mínimo, una jornada de cuatro horas diarias.
• Trabajadores de pequeñas empresas que reciban 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios. 

¿Cómo se paga la CTS? 

El pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) equivale a la remuneración anual del beneficiario, la cual es depositada en dos partes del 50% cada una. El primer depósito es realizado el 15 de mayo y el segundo es el 15 de noviembre, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Cabe resaltar, que el primer desembolso abarca los periodos de trabajo de noviembre a abril y el segundo de mayo a octubre.