En Perú, la liquidación de beneficios sociales se refiere al pago de todos los beneficios pendientes una vez finalizada la relación de trabajo.
Ello incluye aquellos que comprenden desde la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Incluyendo a su vez, las vacaciones truncas, gratificaciones truncas, entre otros.
¿Cuándo se debe realizar la liquidación de beneficios sociales?
Cuando el trabajador concluye definitivamente sus labores, el empleador debe cancelarle todos los derechos económicos que le adeude hasta ese momento.
Normalmente: vacaciones, gratificaciones, CTS, indemnización por despido, asignación familiar, horas extras, remuneraciones y participación en utilidades.
Para ello realiza una liquidación de todos los conceptos adeudados y eso se llama coloquialmente liquidación de beneficios sociales.
¿Cómo calcular la liquidación en Perú 2022?
Se debe contabilizar todos los años, meses y días para hacer el cálculo de la liquidación, sólo necesitarás una calculadora para obtener tu liquidación:
- Se multiplica 1.5 remuneraciones por el número de años laborados (Si ganaba S/.1,000 mensuales, 1.5 remuneraciones es S/.1,500).
- Se divide 1.5 remuneraciones entre 12 y el resultado se multiplica por el número de meses laborados.
- Se divide 1.5 remuneraciones entre 360 y el resultado se multiplica por el número de días laborados.
- Se suman los resultados parciales para obtener el resultado total de la liquidación.
Al resultado total se le aplica el tope de 12 remuneraciones: si la indemnización que resulta del cálculo es menor o igual a 12 remuneraciones se abona la indemnización calculada, pero si es mayor de 12 remuneraciones se abona solo el tope de ley.
Liquidación por renuncia voluntaria
Cuando la liquidación por renuncia voluntaria es efectiva, el trabajador solamente le corresponderá recibir los beneficios sociales, los cuales incluye: Gratificación, vacaciones y CTS, las cuales serán proporcionales hasta la fecha de renuncia, correspondiente por el tiempo de servicio.
¿Cómo calculo la liquidación por renuncia voluntaria?
A la hora de calcular la liquidación por renuncia debemos tener en cuenta los siguientes conceptos:
- Gratificación: El pago de la gratificación es semestral, por lo que, si el trabajador cesa antes de cumplir el semestre, tendrá una gratificación proporcional de un sexto por cada mes laborado.
- Vacaciones: Si el trabajador no tomó sus vacaciones correspondientes al cumplir 1 año de servicio, le deberán reconocer un sueldo.CTS: Los depósitos de CTS son en mayo y octubre.
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